2ème rencontre inter ESRP – Juin 2025
L’ESRP Jean Moulin reçoit l’ESRP Seltzer
Les 25 et 26 juin 2025, à l’occasion de notre 2ème rencontre, l’ESRP Seltzer a bravé la canicule francilienne pour venir jusqu’à l’ESRP Jean Moulin. Ce temps fort a permis de :
🔹 Valoriser les pratiques professionnelles et les projets des deux ESRP
À travers les présentations, les visites de plateaux techniques et les retours d’expérience, cette rencontre a mis en lumière :
- la richesse des actions pédagogiques menées dans les deux établissements,
- l’adaptabilité des dispositifs aux profils des stagiaires,
- l’engagement des équipes dans l’innovation et l’accompagnement personnalisé.
🔹 Favoriser les échanges entre stagiaires
- la rencontre entre élus du Conseil de la Vie Sociale a permis d’échanger sur les modalités d’expression des stagiaires dans les ESRP respectif
🔹 Favoriser les échanges entre professionnels et stagiaires
Les échanges, qu’ils soient formels lors des ateliers ou informels lors des temps conviviaux, ont permis :
- de mieux comprendre les réalités vécues par les stagiaires dans leur parcours de formation,
- de croiser les regards sur les dispositifs existants,
- de nourrir une culture commune entre les équipes pluridisciplinaires.
🔹 Renforcer les coopérations inter-ESRP
Cette rencontre a également été l’occasion de :
- présenter les actions communes déjà engagées,
- envisager de nouvelles perspectives de collaboration,
- initier une dynamique de réseau durable et structurée entre les deux établissements.
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1ère rencontre inter ESRP – Juillet 2024
Déplacement à Briançon : Une Opportunité de Benchmarking
C’est à 1200 mètres d’altitude que s’est déroulée la 1ère rencontre inter ESRP entre l’ESRP Jean Moulin (91) et l’ESRP Seltzer (05).
Stagiaires et professionnels de Jean Moulin ont été accueillis par leurs pairs à l’ESRP Seltzer pendant 2 jours.
Objectif n° 1 – Observer les pratiques d’un établissement similaire
Lors de ce déplacement, les participants ont eu l’opportunité d’observer de près les méthodes de travail et les performances d’un établissement similaire. Cela a permis de comprendre les processus en place. Au rythme d’échanges de pratiques, des partages d’expérience et de riches idées à rapporter du nord au sud et vice versa.
Objectif n° 2 – Échanger avec l’équipe et les stagiaires
Les interactions avec l’équipe sur place et les stagiaires ont été au cœur de cette visite. Ces échanges ont fournis des informations précieuses sur les défis quotidiens, les solutions mises en œuvre et les résultats obtenus. Les échanges ont notamment porté sur la modularité des parcours de formation, les modalités pédagogiques des EEP, les processus d’admission et bien d’autres sujets.
Objectif n° 3 – Identifier les bonnes pratiques à adopter et les stratégies à mettre en œuvre
L’un des objectifs principaux était d’identifier les bonnes pratiques et les stratégies efficaces qui peuvent être adoptées et adaptées à notre propre contexte.
🙏 Un grand merci à tous les acteurs de l’ESRP Chantoiseau pour l’accueil qui a été réservé à chacun d’entre nous.
🍀 Ces temps sont la promesse d’une riche « complicité ». qui permettra de répondre sereinement aux préconisations de la réadaptation professionnelle à destination des stagiaires qui poussent les portes de nos structures.